先锋力量丨支部牵头创机制 物业贴心解民忧

主要观点总结

本文介绍了青海同仁市通过实施“145”工作机制，在物业服务领域引入党建引领，成立物业党支部，实现多方联动，解决以往存在的问题，提升服务精准度和解决效率。通过“四色服务队”、“三色议事厅”等举措，赢得居民广泛认可，增强了群众幸福感。同仁市共有8个社区、147个居民住宅小区，市委市政府关注解决群众身边的‘关键小事’，将其作为提升基层治理能力的重点工程。

关键观点总结

关键观点1: 同仁市实施“145”工作机制，强化党建引领物业服务领域。

同仁市通过成立物业党支部，实现全市物业服务企业党组织零的突破。实施“145”工作机制，以党建引领为核心，四方联动为基础，五联共融为路径，打通服务居民群众的“最后一公里”。

关键观点2: 同仁市创新服务方式，提升服务精准度。

同仁市指导物业党支部整合资源，打造“四色服务队”，变被动应答为主动出击，及时发现并回应居民需求。同时，打造“三色议事厅”协商平台，建立直接、高效的诉求响应与解决机制。

关键观点3: 同仁市关注解决群众身边的‘关键小事’，提升基层治理能力。

同仁市共有8个社区、147个居民住宅小区，市委市政府将解决群众身边的“关键小事”作为提升基层治理能力的重点工程。下一步，将继续深化“145”机制，推动物业服务质效全面提升。