不雇佣美国员工企业就是搞歧视？美国两部门联合“亮剑”肃整外籍用工市场

为保护美国工人不受歧视、打击欺诈，美国司法部(DOJ)和美国移民局(USCIS)在上周五联合宣布：两机构已签署一份谅解备忘录，该备忘录将扩大了双方的合作关系，以便更好地发现并消除由于雇佣H类签证的雇员，而造成对美国工人的歧视和舞弊。

这项新的努力将可改善各机构共享信息、协作处理案件、培训对方调查人员、打击外籍员工用工欺诈、更好地保护美国员工的相关利益。谅解备忘录将提高双方分享信息的能力，帮助识别、调查和起诉可能歧视美国工人，或违反移民法的雇主。

截图来源于移民局官网文件，版权属于原作者

此举正是美国劳工部和移民局对川普去年签订的《购买美国货、雇佣美国人》总统行政令的进一步回应。

其实早在2010年，美国移民局与司法部的民权司就已经开始建立相关合作伙伴关系了，双方共享有关电子验证滥用和打击就业歧视的信息。新签署的谅解备忘录扩展了两家机构现有的合作关系。

截图来自移民局官网，版权属于原作者

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2017年，司法部民权司发起了“保护美国工人倡议”，专门针对“青睐持工作签证雇员、反而歧视美国员工的”雇主展开调查并采取执法行动。

根据这一举措，民权司开展了数十起调查以及诉讼，并与两名雇主达成和解协议。自倡议以来，雇主已同意向受影响的美国工人支付超过20万美元的欠薪。该司还加强了与其他联邦机构的合作，以打击雇主滥用工作签证、造成对美国工人的歧视。

美国移民局管理美国的移民体系，并审批移民福利请求，包括工作签证。紧跟川普的“买美国货、雇美国人”行政令指引，促进美国工人的经济利益，美国移民局正在采取具体措施，完善职业移民和职业类非移民签证体系，并提高发现和防范欺诈的能力。

移民局为H-1B和H-2B签证欺诈和滥用设置了专门举报热线，并大幅加大了实地考察的力度。美国移民局还与其他政府机构，如司法部，展开合作，确保有效地分享和处理有关潜在欺诈和滥用工作签证的信息。

美国移民局局长L. Francis Cissna，版权属于原作者

美国移民局局长L. Francis Cissna说：“保护和维护我们的移民系统的完整性仍然是我要优先处理的事项，并且是USCIS专业人士工作的基础。” “该协议提高了经常在不同机构处理相同问题的调查人员之间的协调水平。打破孤岛，与我们的联邦合作伙伴合作打击就业歧视将有助于保护美国工人。”

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