阿里：取消P序列，推倒重来！

事情是这样的。阿里又又又一次进行了大变革：直接向职级体系动手，全面取消了P序列。修改之后，大致是这样的。14-16层级对应P4，17-19层级对应P5，20-22层级对应P6，23-25层级对应P7，26-28层级对应P8。例如，此前的P7，大部分人会被定义为23层级，如果上一财年或本财年S1 (上半年)绩效很好，则将被定义为24或25层级。此后，将按照季度进行考核，连续两个季度达到绩效分3.75将直接晋升。图像化表达就是这个样子的：小汇第一时间联系到了阿里内部的HR，也获得了一些一手信息，跟大家分享下：1、方案还在内部沟通中；2、提前放出来，有想获得各方反应的意思；3、是的，就是一种刀刃向内，平庸的中层想让他们走；4、自我变革还属于开始阶段，后面还有更多重头戏；5、阿里内部的高层，也透露过一些信息：对于付出努力又有结果的同学，最直接的 ………………………………