女子不满加班，群里吐槽领导“彩旗飘飘”遭开除！法院判了

主要观点总结

本文讲述了一起办公室吐槽群引发的纠纷案件。员工刘女士在只有十几人的微信群中吐槽领导，被领导知晓后当众宣读聊天记录，公司以此为由开除刘女士。刘女士申请仲裁未被支持，遂将公司告上法庭。法院认为公司直接开除过于严苛，系违法解除，判决公司支付刘女士10万余元赔偿金。

关键观点总结

关键观点1: 案件背景

刘女士在上海某公司上班，与同事在私人微信群吐槽领导，言语涉及领导私生活。

关键观点2: 事件发展

聊天记录被泄露并传到领导处，领导当众宣读并因此开除刘女士。

关键观点3: 刘女士的申诉

刘女士认为自己并未严重违反公司规章制度，公司开除不合法，遂将公司诉至法院要求赔偿。

关键观点4: 公司的观点

公司认为刘女士在公共场合发布对他人的诽谤言论，违反了员工手册规定，主观上存在恶意，达到情节恶劣的程度。

关键观点5: 法院的判决

法院认为刘女士的行为虽有不当，但不足以认定为严重违反公司规章制度的情形。公司作为用人单位直接解除劳动合同过于严苛，系违法解除，应支付赔偿金。