赠书 |《人力资源管理实战》，从招聘到组织发展，HR必学系列课

主要观点总结

本文介绍了智联招聘HR研习社联合长江商学院推出的《人力资源管理实战》系列课程的内容与特色。课程旨在帮助管理者解决在快速变革的企业环境中的人力资源管理挑战，课程内容包括人才趋势分析、招聘策略、团队管理、激励机制及组织发展等。通过融入真实企业案例和顶级商学院教授的专业指导，课程为学员提供实战导向的学习体验。

关键观点总结

关键观点1: 课程背景及目标

介绍人力资源管理在当今企业中的挑战，以及该课程如何旨在提供解决方案。

关键观点2: 课程内容及特色

详述课程的主要内容和特色，包括理论讲解、实践分析、真实案例等。

关键观点3: 课程收益

列举学员通过学习该课程可以获得的知识和技能，如前瞻性战略规划思维、招聘与激励技能等。

关键观点4: 课程活动及福利

介绍课程相关的活动，如分享课程观后感的赠书活动等。

关键观点5: 如何参与课程学习

指导学员如何参与课程学习并享受相关福利。