某腾讯员工：想跳槽到一个不到一千人的小公司，薪资从25k涨到40k，年终啥的都差不多，值不值得去？

文章预览

架构师大咖 架构师大咖，打造有价值的架构师交流平台。分享架构师干货、教程、课程、资讯。架构师大咖，每日推送。 公众号 该公众号已被封禁 某腾讯员工面临着一个诱人的机会：从当前月薪25K的职位跳槽到不到一千人的小公司，薪资将提升至40K，年终奖等福利基本持平。在现有岗位上，他自认为经济状况不佳，这样的跳槽是否值得呢？ 薪资的显著提升无疑是令人心动的，但这背后隐藏的风险和变化却需要仔细考量。小公司的稳定性、发展前景、企业文化等因素都可能影响未来的职业道路。大公司的资源、平台和机会也是吸引力所在，尤其是在职业成长和专业积累方面的优势更为明显。 个人职业目标、生活品质、工作环境、压力和发展空间等都应成为决策的重要参考因素。跳槽不仅仅是薪资的 ………………………………