炎炎夏日，关于高温津贴你都了解吗？

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炎炎夏日已经来临，关于高温津贴的法律问题也随着灿烂的阳光如期而至。 什么是高温补帖？用人单位能否因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资？高温津贴的发放期间和标准是什么？提供的清凉饮料能否充抵高温津贴？劳动者以未支付高温津贴为由解除劳动合同并主张经济补偿金？ 一、什么是高温津贴？ 高温津贴，是指劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下统称高温作业），用人单位应当按月向劳动者发放一定金额的高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额的一项劳动保护法律制度。 二、用人单位能否因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资？ 根据国 ………………………………