任正非：培训不要太高档，关键是教会干部怎么做事！

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华为之所以成功，不仅仅是因为它技术上领先，更是由于任正非的一整套怎么管理用人、培养干部的体系和理念。 任正非认为，培训要从实战出发，学以致用，将军不是培养出来的！他强调管理者要自我培养、自我成长。在成功中分享，在失败案例中总结。学习管理精神方法论重于学习知识，并在实践中验证和体会，进而积累和内化成为自己的经验，这才是有价值的实践。 来  源 | 黄为伟 根据任正非思想集摘编 01 没有实践就没有培训 培训要从实战出发，学以致用。急用先学，培训士兵就教炸药包怎么捆，怎么拉导火索，不用讲怎么当元帅。   学习不要读书破万卷，读书破万卷反而懂得不深不透，我认为要读书破万遍。 公司公布的很多文件，是高层智慧，是 ………………………………