明确了！提前发工资

主要观点总结

本文介绍了2025年放假安排、工资支付规定以及国庆节加班费的计算方法。文章提到，多地相关工资支付条例明确，工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当在之前的工作日支付。不同地区的工资支付规定略有差异，但都要求提前支付工资。国庆节假期中，10月1日、2日、3日、6日为法定节假日，其余为休息日，并给出了相应的加班费计算方法。

关键观点总结

关键观点1: 2025年放假安排

10月1日至8日放假调休，共8天。9月28日、10月11日上班。

关键观点2: 工资支付规定

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。多地相关工资支付条例都明确了这一点。

关键观点3: 国庆节加班费计算方法

10月1日、2日、3日、6日按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资；10月4日、5日、7日、8日按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。