“我31岁，做了4年HR，月薪5.5k，一事无成”

HR的工资，早已算不得行业的秘密，尤其传统行业，工作三五年，差距并不大。以至于“哭穷”成了很多HR的标配：拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。但如果你真正了解他们，就会明白这其实并不能怪他，因为他们多数是真的穷。传统模块的HR，尽管工作很忙、加班很多，月薪却是后勤里相对低的那一类。工作四五年，拿着五六千的薪水，是常有的事情。尽管HR每天加班加点工作，并且要求自己“站在公司的角度看问题”。但在企业管理者的眼里，HR的价值一直都在被质疑，薪水自然高不起来。01对HR最大的不公努力工作却被低估价值从来没有一个职业像HR这样，迫切希望证明自己的价值。很多HR没日没夜加班，力求把手头工作做好，还不切实际地想在员工和企业利益之 ………………………………