年底招聘难的原因和对策

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面对年底招聘难的局面，企业HR 如何打赢这场没有硝烟的人才之战呢？ 要解决这个招人难的问题，需要先了解年底为啥难招聘？ 年底为啥难招人？ （1） 年底都盼着年终奖 ，不愿意这时挪窝； （2） 春节后招聘企业更多 ，选择所谓的好工作的机会更多； （3） 企业提供的薪资吸引力有限 。 当然还有其他原因，比如： 单位偏僻、工作条件较差、后勤保障不好、单位影响力不大等 。 年底为啥会缺人 （1）大多数企业年底都需要冲量，以便较好完成今年任务，得到上级较好认可，以便在年终奖或加薪晋升中赢得相应的好处，较平时，就需要更多的人手； （2）正常的离职补充难以完成，形成人员缺口； （3）某些员工离家较远，为回家过好春节，选择辞职或自离的 ………………………………