和运营抢高端职位的，是市场品牌的高手

主要观点总结

文章主要描述了一家生活美学服务公司知趣的招聘历程，公司在寻找新的增长曲线的过程中，面试了不同背景的候选人，最终找到了合适的运营人员陈默。陈默的入职带来了积极的变化，市场部和运营部协同合作，关注用户需求，实现了业务增长。文章也强调了运营人员需要具备战略眼光，而不仅仅是执行细节。

关键观点总结

关键观点1: 知趣公司的招聘历程

公司面试了不同背景的候选人，包括运营背景和市场背景，最终找到了合适的运营人员陈默。

关键观点2: 陈默的入职带来的变化

陈默的入职促进了市场部和运营部的协同合作，关注用户需求，实现了业务增长。

关键观点3: 运营人员需要具备的战略眼光

文章强调运营人员不仅仅要执行细节，还需要具备战略眼光，能够用市场的视角看用户，用战略的高度看业务。

关键观点4: 运营岗位的职责和发展趋势

运营岗位需要覆盖其他岗位无法覆盖的工作，思考更高级的内容，想办法让自己成为一个有战略眼光的人。