事关你的收入！2026计薪天数来了→

主要观点总结

文章主要介绍了2026年的计薪天数及其影响，包括日薪计算、加班费、请假扣款、未休年休假的补偿折算等。

关键观点总结

关键观点1: 2026年的全年计薪天数为261天。

全年计薪天数的算法是固定的：一年365天，减去104天的周末休息日，剩下的261天是计薪时间。这包括248个工作日和13天法定节假日。

关键观点2: 月计薪天数是21.75天。

这个数字是通过将全年计薪天数261天除以12个月得到的。日工资计算时，月薪应除以21.75。这一标准是为了避免月份长短不同导致的日工资波动，实现公平。

关键观点3: 计薪日影响加班费、请假扣款和未休年假的补偿。

加班费计算、请假扣款以及未休年假的补偿都是以日薪为基础，而日薪则是根据月计薪天数21.75天来计算。了解这个数字，职工可以清楚自己的工资构成和权益。