HR如何练就火眼金睛

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置顶 人力资源心理学    每天 13：00 不见不散 来源 | HR看互联网（ID： HR-Surf-Internet） 不是技术专家也能准确甄别最优技术供应商 随着互联网相关技术的不断升级，新技术，新趋势对HR日常工作的影响和渗透越来越大，招聘工作首当其冲。移动招聘，SaaS平台，人工智能等新技术令人眼花缭乱。HR同仁一方面想不甘落后，加入到创新大潮，体验新技术给我们工作带来的转变和价值，另一方面又要考虑到公司内部已经应用的复杂系统；流程的合规要求更是一天比一天严格。面对市场上层出不穷，良莠不齐的人力资源供应商和各种招聘产品，我们该如何选择？ 除了从产品，技术和服务水平几个角度来选择，HR供应商的商业模式定位也是一个非常有效的考量维度。“屁股 ………………………………