调解故事｜ “三步调解法”破局劳务风波

主要观点总结

尉犁县公安局墩阔坦派出所库木巴格村警务室调解了宋某与陶大叔的劳务合同纠纷。双方因棉花补种工作量增大及劳务费用问题产生矛盾，经过民警、村委会和司法所工作人员的联合调解，最终达成和解。

关键观点总结

关键观点1: 纠纷起因

陶大叔与宋某签订劳务合同，在棉花地从事长期劳作。因大风导致棉田损失，补种工作量大，宋某提出解约，引发纠纷。

关键观点2: 调解过程

纠纷双方情绪激动，报警求助。民警李可雷通过家常聊天缓和气氛，联合村委会和司法所工作人员采取“情理法”三步调解法。通过剖析具体案例，结合双方矛盾实际，给出合理建议。

关键观点3: 调解结果

最终，宋某同意按每天190元支付劳务费，扣除已支生活费后支付陶大叔31000元。双方握手言和，纠纷得以化解。

关键观点4: 调解团队与成效

尉犁县公安局通过“民警+网格员+法律顾问”调解团队，已化解各类矛盾纠纷127起，展示了“情理法”三步调解法的生动实践。