工作中，一定要跳出这五种误区

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作者 | 张良计 来源 | 张良计（ID： zhang_liangj ） 误区一：开会的人数并不是越多越好 管理学中有一个经典的“林格尔曼”效应，这源自于一项著名的社会学试验。类似于咱们中国的“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”，有兴趣的朋友可以百度搜索一下。它得出的结论是： 当人们参加社会集体活动时，他们的个体贡献会因人数的增加而逐渐减少。 原因在于 人类天生就有惰性，当需要集体决议或者头脑风暴的时候，大家会不自觉地开始依赖团队中的其他人， 而参与的人数越多平摊到自己身上的权责就越小，作为个体全力以赴的动力也就越低。 在职场中，会议是一个典型的集体活动，需要群策群力，集思广益。 ………………………………