俞敏洪为啥又翻车了？

主要观点总结

文章围绕新东方创始人俞敏洪在南极旅行期间给员工写公开信的事件展开，分析了俞敏洪在信件中的表达方式和其中存在的问题，探讨了俞敏洪的人格特质和复杂之处。同时，文章还涉及了俞敏洪过往的一些行为和言论，以及他对员工的态度和对待女性的观念等。

关键观点总结

关键观点1: 俞敏洪南极公开信事件引发争议

俞敏洪在南极旅行期间给员工写公开信，信件内容引发轩然大波。很多人认为信中表述不当，存在一厢情愿和错位的情况，员工感到别扭和讽刺。

关键观点2: 俞敏洪的鸡汤式管理引发讨论

俞敏洪通过信件表达对员工的精神激励，但有人认为这种方式不如直接发钱。文章指出钱和鸡汤作用不同，精神力量在企业中不可或缺。

关键观点3: 俞敏洪的人格复杂性分析

文章深入探讨了俞敏洪的人格复杂性，包括他如何努力做一个好人，但本性中有偏执、小气、自私等负面特质。同时，他也通过努力修正这些特质赢得了人们的原谅。

关键观点4: 俞敏洪内心拧巴的原因探讨

文章提到像俞老师这样的人内心一定很拧巴，因为他们无法遵从内心去生活，也无法活出真实的自我。这种拧巴源于他们自带的负面人格特质和尽力做一个好人的愿望之间的冲突。

关键观点5: 文章对做好人的价值观的肯定

文章最后强调了做好人的重要性，认为不管多么难都要尽力做一个好人。同时也提到了人性的复杂性和人格的多面性。