Boss 直聘（纪要）：二季度增速预计触底，复苏趋势显现

主要观点总结

本文是关于BOSS直聘FY25Q1财报的电话会议纪要，包括财报核心信息回顾和财报电话会详细内容。财报核心信息回顾了股权激励费用、经营活动现金流、现金储备和2025年第二季度的收入预计等。电话会详细内容涉及高管陈述的用户规模、关税战影响、AI进展以及展望。此外，还有关于转载、免责声明及一般披露提示、版权等信息。

关键观点总结

关键观点1: 财报核心信息回顾

包括股权激励费用环比下降、经营活动现金流同比增长、现金储备情况等。

关键观点2: 用户规模

依赖双边网络效应和用户满意度提升，营销费用减少但用户增长强劲，月活用户数量增长，蓝领新用户增速加快。

关键观点3: 关税战影响

观察到关税战对招聘供需的显著冲击，企业招聘需求持续复苏，某些行业如蓝领招聘、制造业、白领招聘等行业表现出不同的恢复情况。

关键观点4: AI进展

介绍了BOSS直聘在AI方面的进展，包括AI2C、AI2B等方面的更新和应用情况。

文章预览

以下为 BOSS 直聘   FY25Q1 的财报电话会纪要，财报解读请移步《 BOSS 直聘：小龙头稳坐 “Boss” 位，只是周期太苦了 》 一、财报核心信息回顾 1. 股权激励费用（SBC）：环比下降 10%，占收入比例同比收窄近 4 个百分点，长期将随收入增长持续下降。 2. 经营活动现金流 10 亿元人民币，同比增长 11%；现金储备 达 148 亿元。 3. 2025 年第二季度指引：总收入预计 20.5 亿–20.8 亿元人民币，同比增长 7.0%–8.5%。 增长触底，全年现金收款改善将推动后续季度复苏。 二、财报电话会详细内容 2.1 高管陈述核心信息 1. 用户规模：依赖 “双边网络效应” 与用户满意度提升，营销费用减少但用户增长强劲。 a. 月活用户 5756 万（同比 + 24%）， 3 月单月活跃用户接近 6500 万。 1-4 月累计新增超 1500 万， 蓝领新用户占比超 45%，推动蓝领企业招聘收入占比提升至 39% 以上。 ………………………………