小米设立集团人力资源委员会，有什么信号？

昨天，雷军发一封公开信（附后），宣布成立两个集团级的委员会。一是经营管理委员会，一个是人力资源委员会。在公开信，雷军宣布两个委员会的定位和人选。经营管理委员会——统筹管理业务战略、规划、预算、执行及日常业务管理等。经委会目前有12个人，雷军和集团总裁外，还有手机部总裁、大家电部总裁、生态链部总经理、互联网部总经理、新业务部总裁、中国区总裁、国际部副总裁、首席财务官、参谋长。人力资源委员会——统筹管理人力资源战略、制定重大人力资源政策和审批重大组织结构调整及高级干部任免。人委会目前有7个人，雷军和集团总裁外，还有总干部部长、副部长、总办主任、人力资源部总经理、中国区政委。为什么小米要在集团人力资源部，上面加一个人力资源委员会？按小编的理解，可以有两种解读。1、小米去



文章无法展示全部，请购买VIP后 使用网页访问内容 或者 使用第三方RSS订阅工具访问内容