如何成熟的应对领导的批评与愤怒？（深度好文）

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本文共计2553字 如果您对 动机分析/人际关系经营/管理激励 等感兴趣或 1对1咨询可以+琢哥V信，成为一位终身成长者 Keep Learning！ 文章结尾，由本人 视频讲解 ，欢迎“品尝” 我跟你说啊，你完全不用担心领导特别生气的批评你，冲你大发脾气，完全不用担心，为什么？ 因为这个时候恰恰是你跟他拉近关系的最佳时机，你只要能理解，并能按照我下边说的做，你就能在这种关键时刻，形成主导，扭转整个局面，让领导看清你才是真正做事，真正解决问题的那个人 。 首先你要有一个认知，就是人类的每一种情绪背后，都对应的不同的动机需求， 举个例子： 比如说，领导冲你生气，冲你愤怒，这个愤怒和生气的情绪背后的可能是什么需求？可能是他碰到难题，遇到更大的困难挑战，他希望有人能帮他搞定，但是很多人这个时候看到领导发飙了，下意 ………………………………