从摄影棚到Prompt：锦秋基金用AI拍了组官网团队照片

主要观点总结

锦秋AI实验室尝试使用AI模型生成职业照，以替代传统拍摄。他们测试了多款AI生图模型，并最终选择Seedream 4.0来完成官网职业照的更新任务。文章介绍了制作流程、未来畅想、现实难点及相关测评推荐。

关键观点总结

关键观点1: 锦秋AI实验室的任务和选择

锦秋AI实验室专注于评测AI产品在实际场景中的应用效果。本次任务中，他们面临拍摄困难，决定尝试用AI完成官网职业照更新。经过测试，他们选择了Seedream 4.0作为主要工具。

关键观点2: 制作过程和对比结果

锦秋AI实验室在测试过程中，制作了暖色调户外、美式风格和绿植户外三种职业照。通过对比，发现Seedream 4.0在人物一致性、皮肤质感和光影细节方面表现优异。

关键观点3: 未来畅想

文章提到，AI职业照的发展标志着企业与视觉资产关系的改变。未来，企业可以随时迭代团队形象，职业照成为可更新的资产。AI提供了个性化的表达，使企业在对外形象管理上进入数字化与智能化的新阶段。

关键观点4: 现实难点和挑战

在实际应用中，AI生成的照片存在一些问题，如面部表情不自然、服装替换准确度不高、动作僵硬等。此外，模型的某些表现如Nano-Banana生成图会让人感觉年纪偏大。