招生简章丨“全面预算绩效管理政策、实务与最佳实践案例”研修班

主要观点总结

文章介绍了上海国家会计学院推出的全面预算绩效管理政策、实务与最佳实践案例研修班的相关信息。包括课程简介、培训对象、培训目标、培训内容、培训时间、拟邀专家、收费标准、结业证书以及报名咨询等。

关键观点总结

关键观点1: 课程简介

介绍研修班以党的十九大报告提出的预算制度要求为背景，突出绩效管理导向，规划重点领域预算绩效管理工作的内容。

关键观点2: 培训对象

包括各地财政局预算处、绩效管理处等工作人员；各行政事业单位、党政机关及所属单位的财务和业务领导；以及第三方绩效评价专业服务机构、高校教师及研究人员等。

关键观点3: 培训目标

结合全国先进经验与实例，系统介绍预算绩效管理的重点政策与关键要点，使培训人员能迅速掌握预算绩效管理和绩效评价的主要政策要求、业务关键内容与指标体系基本规律。

关键观点4: 培训内容

包括预算绩效管理政策文件与热点问题、行政事业单位成本绩效管理实践及探索、“全过程”、“全方位”、“全覆盖”的预算绩效管理实务操作及案例分析等。

关键观点5: 培训时间与地点

列出了多期培训的日期和地点。

关键观点6: 拟邀专家

由上海国家会计学院组织的专门师资团队授课，具有深厚理论功底及丰富实践经验。

关键观点7: 收费标准

培训费为3600元/人，食宿费现场支付。

关键观点8: 报名咨询

提供了两位老师的联系方式以供咨询。

文章预览

0 1 课程简介 党的十九大报告提出的“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理”的总要求，突出绩效管理导向，规划好重点领域预算绩效管理工作，以科学有效、务实管用的措施，推动预算绩效管理高质量发展。各单位应以实现“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理为目标，坚持问题导向，围绕难点、痛点问题，在全覆盖基础上，从压实部门主体责任、提升绩效评价工作质量、强化预算与绩效管理的一体化三个方面强力推进绩效管理改革向纵深发展，取得显著成效，形成管理责任清晰、评价效果清晰、绩效与预算管理关系清晰的良性“大绩效”格局。 为了帮助各单位做好统筹规划预算绩效评价的工作，围绕预算绩效管理的重点政策与关键要点，系统介绍全过程、全覆盖、全方位的相关评价要点、指标体系与 ………………………………