预制厂开展2024年新员工见面会暨“导师带徒”签约仪式

主要观点总结

文章介绍了预制厂为贯彻落实公司培养计划，组织开展新员工见面会暨“导师带徒”签约仪式的情况。

关键观点总结

关键观点1: 导师带徒签约仪式

高继红和李光明、陈越和袁梦如两对师徒签订了“导师带徒”协议，表示将携手并进共同成长。

关键观点2: 预制厂厂长对新员工的要求和介绍

预制厂厂长潘根强对新员工的加入表示欢迎，并对预制厂发展历史和主营产品情况做了简要介绍。他提出新员工应快速转变角色，增强学以致用能力，树立远大的职业目标，勇于创新等要求。

关键观点3: 党支部书记对新员工的“五有”要求

党支部书记蒋勇对新入职员工提出了“五有”（眼中要有活、肩上要有责、执行要有力、落实要有果、心中要有弦）要求，并讲授了廉洁从业的课程，帮助新员工扣好职业生涯的第一粒扣子。

关键观点4: 优秀导师代表的分享

总工张兆民分享了如何制定“导师带徒”计划助力徒弟成长成才的经验，并对新员工进行了品格、技术、规划三个方面的指导。

关键观点5: 预制厂对管理办法的宣贯

预制厂宣贯了《中交三航局宁波分公司“导师带徒”管理办法》，明确了带教职责和考核要求。