“是她先调戏我”！男员工搂抱女同事被解雇，辩称“挠痒痒、称体重”！法院：这个动作说明一切

主要观点总结

文章报道了一起劳动纠纷事件，男员工李巡欢因在公司内搂抱女同事孙小妹被公司解除劳动合同。李巡欢对此不服，认为自己的行为不构成性骚扰并提起诉讼要求公司支付赔偿金。经过一审和二审，法院最终判决公司无需支付赔偿金。文章还介绍了职场骚扰的定义及员工应对建议。

关键观点总结

关键观点1: 事件背景

李巡欢原是某机械公司员工，因搂抱女同事孙小妹被公司开除。事件发生时，有视频记录下了整个过程。

关键观点2: 公司决策

公司根据就业规则，以李巡欢对女员工无理、粗鲁行为属于严重违规违纪为由，给予解除劳动合同处理。公司在决策过程中，与孙小妹面谈并征得了工会的同意。

关键观点3: 李巡欢的辩解

李巡欢主张自己的行为不构成性骚扰，而是出于玩笑或开玩笑的行为。他在庭审中表示与孙小妹都是已婚人士，双方之间无暧昧或其他关系。

关键观点4: 法院审判

法院根据视频资料、公司面谈记录以及李巡欢的表述等证据，认为李巡欢的触碰行为不受欢迎，并超出了轻微违规的标准。因此，法院判决公司无需向李巡欢支付赔偿金。

关键观点5: 职场骚扰的科普

文章还介绍了哪些行为属于职场骚扰，以及员工在面对职场性骚扰时应如何维权。包括固定证据、寻求援助和报警等建议。

文章预览

做好生sang活，过上向往的生活 男员工搂抱女同事 公司解除劳动合同 男员工不服诉至法院 要求公司支付赔偿金 法院判了↓↓↓ 事件回顾： 男员工搂抱女同事被开除 向公司索赔 李巡欢（化名）原来是某机械公司员工，2018年，他因搂抱女同事，被公司开除。 公司视频资料显示—— ■ 2018年2月4日0:33:10秒左右，李巡欢夜班时，从背后搂抱女同事孙小妹（化名）， 0: 33:15秒左右， 孙小妹有左右扭动的动作，似乎在试图脱离李巡欢的搂抱。 ■  0: 34:5秒左右，孙小妹腰部多了一只男性的胳膊， 0: 34:10秒李巡欢从背后将孙小妹抱离地面随即放下。 ■  0: 38:48秒孙小妹两只胳膊环住李巡欢的背部，同时从背面看李巡欢的双臂并非自然下垂或者向后退却，此时孙小妹有向下坐的动作。 ■  0: 39:05秒左右，孙小妹转身背对摄像头，李巡欢从背后搂抱孙小妹， ………………………………