党徽耀基层 | 中铁二十五局：党建重心“沉”下去，班组建设“活”起来

主要观点总结

中国铁建在新时代新征程中，深耕传统并创新推出新载体，以党建引领保障企业创新发展。中铁二十五局党委通过思想引领、机制创新、载体融合等措施，打通项目党支部与班组联系的“最后一公里”，构建起“党建+”模式。以“三联”、“双进”、“四融”等方式推动基层党建提质增效，实现价值党建最大化。

关键观点总结

关键观点1: 中国铁建在新时代下深化传统与创新，推出新载体以党建引领企业发展。

中国铁建在新时代中不断创新方法下沉党建重心，以党建引领保障企业创新发展。通过思想引领、机制创新、载体融合等措施，打通项目党支部与班组联系的渠道，构建起新的党建模式。

关键观点2: 中铁二十五局实施“三联”，强化基层党建学习。

中铁二十五局党委通过党员联学、企地联建、片区联动工作法，实现了“三联”，强化基层党建学习。这些举措不仅解决了基层被动性、碎片化学习弊端，还实现了“穿透式”学习目的。

关键观点3: 中铁二十五局实施“双进”，发挥榜样力量。

中铁二十五局党委实行领导干部进班组、党员骨干进班组的“双进引领机制”，发挥榜样力量，带动全员攻坚创效。通过典型引路，将党员的示范表率作用拓展到党支部品牌引领，并大力开展“示范党支部”选树。

关键观点4: 中铁二十五局坚持“四融”，实现提质增效。

中铁二十五局坚持“党建工作做实了就是生产力”的理念，积极探索“党建+项目履约、人才培养、安全生产、服务保障”的“党建+”模式，推动双向融合，力求价值党建最大化。通过深化“四融”，中铁二十五局力求提高生产效率和安全性。