主要观点总结
本文主要讨论了VC/PE行业中IR(投资关系)岗位的薪资体系、工作内容以及重要性。文章提到IR岗位主要负责募资,薪资主要由基本工资和绩效提成组成。虽然IR岗位非常重要,但在当前募资困难的环境下,IR的薪资并不如市场想象的那么高昂。此外,IR岗位也经历了时代的变化,从配合募资到主动出击,从沟通税务到建立深度的LP关系。最近由于主流LP以政府引导基金和国资为主,IR还需要承担更多的职责,如返投和招商等。
关键观点总结
关键观点1: IR岗位的重要性和工作内容
IR岗位是VC/PE机构中负责募资的主力岗位,其工作包括与潜在LP沟通投资意向、服务现有LP、制作募资材料、路演、配合基金的结构搭建、税筹设置等。近年来,随着募资难度的增加,IR岗位的重要性日益凸显。
关键观点2: IR岗位的薪资体系
IR岗位的薪资主要由基本工资和绩效提成组成。初级IR岗位薪资中位数在15000元左右,顶级岗位的薪酬也远不及行业想象的高昂。募资金额越大,IR能获得的提成奖金也越多。但不同机构、地域等因素导致的薪资区间较大。
关键观点3: IR岗位的时代变化
随着市场环境的变化,IR岗位也经历了时代之变。从配合募资到主动出击寻找潜在LP,从沟通税务到建立深度的LP关系。目前,主流LP以政府引导基金和国资为主,IR还需承担更多职责,如返投和招商等。
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