每个HR都应该知道的57个HR效能分析基本指标

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我们 汇编整理了共56个人力资源分析指标。 在年末汇总分析之际，希望对你有帮助。 为何要衡量HR效能 HR效能是指衡量人力资源部门工作对企业的有效性。高效的人力资源团队在公司发展方面发挥着重要作用，尤其是因为人力资源领导者参与了整体商业决策的制定。 例如，高效的招聘和入职战略可以帮助企业吸引顶尖人才，从而提高生产力，增加收入。同样，动态绩效管理系统帮助经理和员工跟踪绩效进度，改进并实现组织目标。 总体来说，HR效能指标对人力资源部门有三方面核心价值。 首先，它可以帮助我们确保资源的有效利用 ，通过衡量HR效能，我们会发现你使用资源（时间和金钱）的有效性。发现效率低下使您能够改进或消除这些问题。 其次，它可以帮助我们做人力和预算规划， 为了解人力资源在组织中的有效性，我们必须跟踪和分析 ………………………………