专栏名称: 哈佛商业评论
《哈佛商业评论》( Harvard Business Review,简称 HBR )创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志,被全球商界誉为“管理圣经”,众多耳熟能详的管理思想家、管理理论均出自《哈佛商业评论》。更多管理智慧,请登录官方网站:www.hbrchina.org。
目录
今天看啥  ›  专栏  ›  哈佛商业评论

能否赢得上司的尊重,其实99%都取决于你自己

哈佛商业评论  · 公众号  · 商业  · 2016-12-22 08:26
    

文章预览

我们都希望在职场上被尊重,同时想要别人觉得自己有价值。 但是,尊重不是别人给予的,而是自己争取的。 无论是刚开始与这位领导共事,还是已经共事多年,你清楚该如何让他欣赏你的工作表现吗?什么是彼此间建立信任的最佳方式?如果你觉得不被尊重,又该如何做呢?   #专家的话#   最近, 《 哈佛商业评论》对全球 2 万名职员进行了调查,发现职员最想从上司那里获得的东西就是尊重。哈佛商学院教授、 Being the Boss: The 3Imperatives for Becoming a Great Leader 合著者琳达·希尔( Linda Hill )说: “如果你感到不被尊重,你对工作就不会投入。” 创世纪顾问公司( Genesis Advisers )主席、瑞士洛桑管理学院教授迈克尔·沃特金斯( Michael Watkins )说, 上司的尊重可分为 ………………………………

原文地址:访问原文地址
快照地址: 访问文章快照
总结与预览地址:访问总结与预览