浙江科技创新和产业创新深度融合典型案例 | 福达合金：“人才为先、技术为本”提升技术优势和市场竞争力

主要观点总结

本文介绍了浙江科技创新和产业创新深度融合的典型案例，以福达合金材料股份有限公司为例，突出了企业在科技创新、产业创新、人才队伍建设等方面的重要举措和成果。通过组建研发团队、坚持技术投入、优化组织结构和人才布局等方式，福达合金在电接触材料领域取得了显著成绩，并有望成为全球电接触材料领导者。

关键观点总结

关键观点1: 企业专注电接触材料的自主研发创新，建设顶尖专家团队，坚持专精特新发展道路。

福达合金专注低压电器“心脏部件”电接触材料的研发，组建顶尖专家领衔的团队，细分市场市场占有率稳居全国第一、全球第二。

关键观点2: 企业以技术迭代应对市场浪潮，掌握全球行业技术话语权。

福达合金坚持每年超过3%的营收用于研发投入，保持细分行业领先地位，自主开发转化的银氧化锡触头和创新研发的AgSnO2系列电接触材料，助力企业在全球市场中占领重要地位。

关键观点3: 企业重视人才队伍建设，实施专业化、年轻化、知识化的人才战略。

福达合金从欧洲、日本聘请专家，与高校合作挖掘专业人才，建立了业内首家博士后工作站。通过校企合作模式，将业务骨干送到高校深造，并布局了专业化、年轻化、知识化的人才结构。

关键观点4: 企业坚持革故鼎新，多管齐下迈向全球电接触材料领导者。

福达合金不仅在技术创新方面持续投入，也在战略创新、组织创新、营销创新方面积极寻求变革。通过成立深化变革办公室，推动企业精准研判市场状况，加快组织优化和人才布局。