于东来宣布“新规”：在胖东来不允许夫妻间家暴和冷暴力，也不允许打孩子！

主要观点总结

胖东来创始人于东来在抖音发布多条涉及员工家庭、员工借钱的视频。他强调胖东来学习先进制度和方法制定标准，包括管理人员和员工福利。于东来宣布企业不允许家暴、冷暴力和打孩子，员工相互借钱有标准。胖东来公布员工结婚执行标准，禁止收取或支付彩礼等。近年来胖东来因良好员工待遇和服务理念受到关注。于东来还公布了胖东来商贸集团的销售业绩。

关键观点总结

关键观点1: 于东来在抖音发布视频内容涵盖员工家庭、员工借钱等话题

于东来强调胖东来学习先进制度和方法，为企业制定各种标准，包括管理人员和员工福利。他关注员工家庭生活，宣布企业不允许家暴、冷暴力和打孩子。

关键观点2: 胖东来公布员工结婚执行标准

胖东来禁止员工结婚收取或支付彩礼、嫁妆，禁止依靠父母积蓄购置房产、购车。违反标准的员工将失去一些福利待遇。

关键观点3: 胖东来的市场表现及业绩

近年来，胖东来因良好的员工待遇和极致的服务理念受到关注。于东来公布了胖东来商贸集团的销售额，并分享了各业态的销售情况。