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主要观点总结

中国基金报报道，杭州深度求索人工智能公司（DeepSeek）发布了多个高薪岗位招聘信息，引发广泛关注。猎聘网数据显示，掌握其核心技术的AI人才的薪资涨幅显著。为应对AI领域的人才需求，企业普遍提高薪资待遇，但求职者能力与企业需求间存在匹配问题。为解决这一问题，有培训机构推出了深度算法培养计划训练课程，旨在培养具备国内一线算法岗位能力要求的算法人才。课程内容涵盖多个实战项目，讲师均来自企业一线，拥有实战经验。往期学员就业情况良好，大部分拿到AI、算法相关Offer，且薪资涨幅显著。课程提供分期付款选项，并签订保涨薪就业协议，保障学员的就业和薪资涨幅。

关键观点总结

关键观点1: DeepSeek发布高薪岗位信息

杭州深度求索人工智能公司发布了多个高薪岗位的招聘信息，吸引求职者关注。

关键观点2: AI人才薪资涨幅显著

猎聘网数据显示，掌握深度强化学习、多模态融合等核心技术的AI人才薪资涨幅同比超120%。

关键观点3: 企业提高薪资待遇吸引人才

其他企业为吸引和留住人才，相应提高薪资待遇，有的岗位薪资比往年提高70%。

关键观点4: 存在能力匹配问题

求职者所具备的能力无法匹配一线企业核心AI岗位的需求，存在人才缺口。

关键观点5: 培训机构推出深度算法培养计划训练课程

为解决能力匹配问题，有培训机构联合现象级AI名企和大厂推出了深度算法培养计划训练课程，旨在培养具备国内一线算法岗位能力要求的算法人才。

关键观点6: 课程内容丰富，注重实战

课程涵盖多个实战项目，讲师均来自企业一线，拥有实战经验。授课过程中注重业务与思想的传播，培养学员的举一反三能力。

关键观点7: 往期学员就业情况良好

往期学员大部分拿到AI、算法相关Offer，且薪资涨幅显著。最低年薪保证29万，未达到则退还全部学费。

关键观点8: 课程提供分期付款选项

本课程提供3、6、12期分期付款选项，以减轻学员的经济压力。