招聘专家如何转型做HRBP？前腾讯HRBP给你几点建议

来源｜环球人力资源智库（GHRlib）演讲｜郑楠 曾就职于腾讯、百度、IBM等企业负责招聘工作编辑｜Amber作为一名招聘HR，如果想要一直做招聘，所在的企业必须要足够大。然而大企业说来说去只有那些，更多的还是中小企业。中小企业的招聘官，几乎不可能整个职业生涯都在招聘这一个岗位上。所以我们必须从一开始就有自己清晰的职业规划：什么时候转型？转型做什么？成功转型的必要能力是哪些？今天就来分享一下，沿着综合性路线转型做HRBP，需要怎么做。招聘工作的本质京东有一句slogan，很适用于招聘工作，那就是“多快好省”。1、多指更多的开源、更多的人才库。也就是在这个行业里，在我们负责的这个岗位上，我们手里有多少可以链接到的中高级人才。2、快指的是更高效的触达，更精准的传播。从业务部门提出需求到发出offer，可以在 ………………………………