经历过员工离职谈判的HR，都知道这项工作到底有多难。不但要面临员工控诉，还有高管施压；明明只是在工作，却可能承担各种指责。很多HR都是在人性博弈与法律红线间寻找破局点。能不能做好离职谈判，除了专业知识，说话技巧也很重要。员工的法律意识越来越强，录音是谈话的标配，HR的每句话都可能成为呈堂证供，如果说不了不该说的话导致败诉，背锅在所难免。那么对于HR来说，如何才能离职谈判？谈判前需要做哪些准备工作？谈判方案如何制定？HR如何开场？HR如何施压？有哪些可借鉴的谈判话术？欢迎报名我们今晚的免费直播课《员工离职谈

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'经历过员工离职谈判的HR，都知道这项工作到底有多难。 不但要面临员工控诉，还有高管施压； 明明只是在工作，却可能承担各种指责。 很多HR都是在人性博弈与法律红线间寻找破局点。 能不能做好离职谈判，除了专业知识，说话技巧也很重要。员工的法律意识越来越强，录音是谈话的标配，HR的每句话都可能成为呈堂证供，如果说不了不该说的话导致败诉，背锅在所难免。 那么对于HR来说， 如何才能离职谈判？ 谈判前需要做哪些准备工作？ 谈判方案如何制定？ HR如何开场？ HR如何施压？ 有哪些可借鉴的谈判话术？ 欢迎报名我们今晚的免费直播课《员工离职谈判技巧》。点击以下直播预约，即可免费报名，预约成功后，开课会收到微信提醒哦~ ↓↓↓↓' ………………………………