饿了么“老二”难当

主要观点总结

本文主要报道了饿了么近期的人事变动、业务调整以及面临的市场竞争情况。饿了么在减亏取得阶段性成果的同时，新业务展开布局，但与新竞争者的竞争愈发激烈。美团与抖音的加入使得外卖市场竞争更加复杂，饿了么面临保持市场地位的压力。

关键观点总结

关键观点1: 人事变动

饿了么董事长吴泽明兼任CEO，这是饿了么管理层年轻化的一部分，反映了阿里集团推进管理层年轻化的战略。

关键观点2: 业务调整与战略选择

饿了么在减亏取得阶段性成果后，开始推出新板块以获取增量用户，包括即时零售等战略。然而，在与竞争对手的竞争中，饿了么面临市场变化反应不够迅速的问题。

关键观点3: 市场竞争情况

美团、抖音和京东等竞争者的加入使得外卖市场竞争更加激烈。饿了么在即时零售等第二增长曲线上也面临明显的差距和竞争压力。

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基因：善•感恩•爱•奉献 使命：帮助每一位后MBA/EMBA成长 愿景：成为最有价值的学习分享和资源整合的平台 宗旨：同修共赢和谐快乐 2304 字 | 4 分钟阅读 来源： AI蓝媒汇 不到一年，饿了么再换帅。 2月11日，在京东外卖宣布0佣金招募餐饮商家的同一天，饿了么也宣布了一项人事变动：原CEO韩鎏下，饿了么董事长吴泽明兼任CEO。 吴泽明是技术出身，在接任饿了么CEO之前，他曾任阿里集团CTO兼淘天集团CTO和本地生活集团CTO，也被阿里内部评价为：一线技术岗位成长起来的技术型高管。 吴泽明和韩鎏还有一个共同的标签：阿里80后少壮派高管。 自阿里“1+6+N”巨变后，管理层年轻化一直是集团CEO吴泳铭推进的重点工作之一，早在2023年12月，淘天集团便提拔多位85后管理者负责关键业务。 但少壮派高管走马上任，仅仅是理解饿了么本次换帅的一个切面 ………………………………