现在内推性质已经变了，应届生同学一定要擦亮眼睛.... 要警惕以下这几种内推！ 1、卖课内推：通...

主要观点总结

文章主要关于内推的相关信息，提醒应届生警惕某些不良内推方式，并介绍有效内推的方式和特点。

关键观点总结

关键观点1: 警惕不良内推方式

文章提到需要警惕的两种不良内推方式为：卖课内推和光撒网内推。前者通过夸大简历问题并推销课程来盈利，后者则通过大量发布内推码来增加内推成功的概率，但实际上内推效果不佳。

关键观点2: 有效内推的特点

有效的内推需要能联系到内推人，最好是组内直推的，这样简历能直达部门负责人，增加面试机会。内推人还能提供面试进度和反馈，有助于面试者提前准备和表现。

关键观点3: 如何找到有效的内推人

文章提供了几种找到有效内推人的方式，包括联系师兄师姐、混技术群、在求职社区寻找发布组内直推的帖子并主动出击，以及通过扩大自己的技术影响力，如写技术博客、参与开源项目等。

关键观点4: 面试资源推荐

文章最后推荐了一些面试资源，包括Java/Go/C++后端面试刷题网站和程序员AI模拟面试特训平台。

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