这6类人没资格管理团队！

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▼ 听TA的声音｜ 会上瘾 导读 管理好一个团队,必须要先会管理好自己,要成为一个优秀的管理者,必须自己要先做好,下面这六类人在管理团队上注定会失败！ 第一类，不建立信任而滥用权力的领导 德鲁克说： 管理的本质是建立信任， 最大的管理成本是信任成本！ 领导者千万不能善变！ 领导者必须一言九鼎！ 领导者的一切行为以建立组织的信任为核心！ 你能让多少人信任你， 你就能管理多少人！ 你能影响多少人，你就能领导多少人！ 而非你权力有多大！ 记住—— 权力不是你领导团队的理由！ 第二类，事事亲力亲为，不放权的领导 马云说： 怕员工犯错是领导最大的错！想培养员工， 必须给员工做事的机会， 还要给员工犯错误的机会！ 亲力亲为的领导超级自恋， ………………………………