请收下这份《2021培训人竞争力跃升指南》

2020年，用一个词来概括，那肯定是“太难了”。我们走过了非常不平凡的一年，从年初线上和线下的冰火两重天，直播大泛滥；到后来的线下机构在夹缝中找空间。数字化转型、场景驱动、OMO、赋能业务也成为 2020 年培训界热词。往事已过，我们应憧憬和创造美好的新时代。2021 年风起云涌的培训行业，对我们每个培训人的专业化要求势必也会越来越高。然而，很多培训经理感慨，做的越久，越感觉自己被“掏空”，还总是担心跟不上这个行业的发展节奏。且在培训圈，我们还经常能听到类似“培训师在企业里的价值等于零，正在走向一条不归路！”的吐槽。价值感的缺失必然导致使命感与责任感的退减，据调查，在企业中除了销售人员的离职率居高不下之外，其实 ………………………………