为啥你家医院发展不好？因为这件事没做好！

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医改进入深水区，公立医院的人力资源管理面临一系列挑战。医院人事处/科如何转型？ 作者丨张晴 来源丨医学界智库   -1- 先说说我见过的两位医院人事部门负责人。 第一位，上海某三甲医院的人事处主任。他一见我就打开了话匣子，越说越兴奋。 “第一，我们院长、书记很少有空看电脑，必须有手机移动应用，我们好几个院区，员工需要手机移动打卡考勤。第二，医生很重要，是医院最看重、最核心的资源，一定要以人力系统为核心，梳理全院的相关信息化系统，我们人事处要成为唯一能提供最准确、最权威的人员信息的部门。第三，要支持我们JCI评审。第四，必须让一线临床科室、医生护士感受到人力的服务意识强、态度好，让他们对医院满意、提升幸福感， ………………………………