卷不动的Meta人！职场2.5年的一些盲人摸象

主要观点总结

本文作者分享了在Meta工作的经验，特别是关于创新派和执行派的不同特点，以及个人经历的职业发展感悟。作者提到在Meta的不同组别有不同的文化和要求，包括鼓励创新和执行两种不同的工作风格。同时，作者强调找到适合自己的技能发展组别的重要性，并分享了自己从tier B晋升的经验和后来的挑战。最后，作者提醒读者要尽早明确自己的职业边界和能力，避免盲目跳槽和试错成本。

关键观点总结

关键观点1: 创新派与执行派的工作风格差异

创新派鼓励员工提出新想法并成功说服上级，执行起来较为灵活。执行派则主要执行上级决策，工作内容较为繁冗重复。

关键观点2: 职场中明确自身能力边界的重要性

作者强调在职场中需要明确自己的能力边界，以便找到适合自己的工作位置，避免盲目跳槽和试错成本。

关键观点3: 个人经历分享

作者分享了自己从tier B晋升的经验和后来换组遇到的挑战，以及如何通过经历明确自己擅长的领域。

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