比亚迪员工爆料：今天提离职了，下家是长安，薪资微涨，不知道卷不卷，但是个人感觉应该不会比迪子差了！

主要观点总结

文章讨论了职场中的加班文化和跳槽现象，指出打工人存在的意义与公司效率挂钩，并强调了心态的重要性。文章提到，在规模较大的公司，加班是常态，但区别在于强度和节奏控制。跳槽的目的更多是为了找到更合适的卷，而不是完全逃离加班。即使跳槽到另一家公司，也可能面临不同程度的加班和压力。对此，个人需要认清自己的选择并承担相应代价，寻求在合适的环境中成长。

关键观点总结

关键观点1: 加班文化在职场中普遍存在，尤其在大规模公司。

文章指出，企业规模越大，竞争越激烈，加班是常态。但不同的公司加班强度和节奏控制有所不同。

关键观点2: 跳槽的目的更多是为了找到更合适的卷。

文章认为，跳槽不完全是为了逃离加班，而是为了找到更适合自己的工作环境和节奏。

关键观点3: 职场中的选择和代价是捆绑的。

文章强调，在职场中，个人需要认清自己的选择并承担相应代价，寻求在合适的环境中成长，而不是被恶性内卷消耗掉。

关键观点4: 车企在新能源和智能化领域的竞争导致没有不卷的。

文章以车企为例，说明在新能源和智能化领域的竞争中，无论公司规模大小，都会存在不同程度的加班和压力。