真正好的工作方法，其实是学校教你的那些

文章预览

一、“高分低能”还“低分高能”更常见 有一次，我跟一个名企的HR开玩笑： 你们是不是招了不少“高分低能”的新人？说这话，是因为他们每年都要招大量的名校毕业生。 他的回答是：“高分低能”这个现象其实非常少见，而“低分高能”却很常见。 就是说，当年的学霸们，工作能力至少都在平均水平之上；而当年学习成绩一般、工作后能力却很强的例子，也很常见。 这个回答，让我开始思考一个问题： “学习能力”与工作中最重要的“业务能力”之间，到底存在什么样的关系。 大量关于提升职场工作能力的文章，都是围绕 “时间效率”“沟通能力”“人际关系” 这些辅助的工作能力，而很少有人从方法论的角度讲到“如何提升业务能力”这个核心的工作能 ………………………………