谷歌中国训练导师教你玩转90后管理

 一、90后来了 身处互联网+时代，各大企业对90后新鲜血液的需求越来越大，每到毕业季就会上演激烈的抢人才大战，而HR部门，更是战场上的急先锋。这不，前几天就有一位培训班的HR跟我抱怨说，一到毕业季就身心俱疲，面试人不来，招人招不到，而招到的人里面呢，又有不遵守公司制度的，甚至说走就走就走的（旅行？），严重浪费公司时间和成本。翻翻近几天的朋友圈，也多是各位HR在忙毕业季：招聘，管理和培训新员工。不少HR都在抱怨90后，大有“我本将心向明月，奈何明月照沟渠”的感慨。不过也有HR表示90后们思维独特、有上进心、有耐心。他们表面上自我、浮躁、刺头、不好管理，骨子里却是自信、开放、本色、激情的。HR们一面惧怕90后，一面又想拥 ………………………………