任正非谈管理：华为干部“四力” 要求。

嗨，这里是HR新逻辑！微信对订阅号的推送规则进行了改版点击文末右下角“赞”和“在看”才不会错过我们每天的推文和资料包福利2019 年 5 月 5 日，任正非亲自签发、以总裁办电子邮件的形式转发了《管理新视野》的一篇文章，要求华为全体员工学习这篇文章。这篇文章的标题是《任正非谈管理：正职 5 能力，副职 3 要求，华为接班人，就要这么选》。文章内容基于《华为基本法》起草者之一、华为首席管理科学家黄卫伟教授的提炼，结合“华为干部四力”做了延展，写得很通透。华为干部四力华为市场部门的“正副搭档计划”文章中所谈的“正职 5 能力，副职 3 要求”，不仅适用于华为的管理者，也适用于所有企业的高级管理者。任正非认为人无完人，用人要遵 ………………………………