​在提拔的问题上，要经得起领导考验

问您好！我目前是基层单位的核心科室负责人。目前单位有一个副职领导职数，单位领导中意的A在向上级部门提任时受阻（具体原因不详）。自从某天上级大领导到我单位指名找我常规谈话（关心我科室工作开展情况，问问家庭婚姻情况等），之后，单位领导就有种提防我的感觉，给我科里人员制造不公平待遇。我自问我一直尽心尽力，工作从未懈怠，这种境况我如何处理？恳请指正！老部长支招你好！从你描述的情况看，你因为得到上级领导的关注，有了提拔的希望，从而引起了领单位领导的不满，便生出种种刁难。此时，在提拔机遇面前你又面临考验。经受住考验，那么你就会上位；经受不住考验，就会擦肩而过。如何度过目前的风险期，迎来发展的风口，这里送你三字锦囊。一是忍。就是对领导的日常提防，工作加活甚至种种刁难，尽管你 ………………………………