逼着干是最笨的管理

一个企业经常要求员工加班是不正常的，如果工作需要更快、更多的话，不如多做几个班次，让更多的人参与工作，快乐工作和被逼工作结果是不一样的。 如果天天要求人加班，只能说明你这个企业的领导没有更多的管理思路，或者是别的想法吧。反观社会，一个有年假、正常休息的单位远远要比一个没有节假日的单位好找人吧？创造性也要高很多吧。

所以，请你记住：制度永远要遵循人性，没有人性的制度就是一纸扉页！企业经营永远要懂人性；人如果为了工作而工作，是不会有什么创意的，就如一台机器一样，那就失去了人的意义。人不喜欢被逼，只喜欢被爱，好好考虑如何爱你的员工，让员工为爱工作，不需要你要求他加班，干不完工作他自然就不会走，自然而然的加班。