约定离职后收钱，但离职前案发如何定性

主要观点总结

本文讨论了关于违规接待的几个疑难问题，包括定义、分类、发生原因、法律后果以及应对策略等。

关键观点总结

关键观点1: 什么是违规接待

违规接待通常指违反相关规定和标准，在公务或私人场合提供不当的招待和接待的行为。

关键观点2: 违规接待的类型

违规接待包括超标准接待、公款吃喝、提供奢华服务等类型。

关键观点3: 违规接待的原因

违规接待的原因可能包括公务人员法律意识淡薄、监管制度不健全、利益驱动等。

关键观点4: 违规接待的法律后果

违规接待可能导致财政资金的浪费、影响公务形象、损害公众利益等，相关人员可能面临纪律处分或法律追究。

关键观点5: 如何识别和处理违规接待

识别违规接待需要注意公务活动中的费用标准、接待方式是否符合规定等。处理违规接待需要建立健全的监管制度、加强教育培训、严肃查处违规行为等。

关键观点6: 案例分析（以孙某为例）

孙某利用职务便利为他人谋取利益，约定离职后收受财物并让行贿人保管。虽然孙某未实际取得财物，但因已对约定财物具有实际控制力，被认定为受贿既遂。此案例显示了如何根据实际控制财物的标准判断受贿是否既遂。