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带薪休假等,人社部将有新政策!

中国财经报  · 公众号  · 互联网安全 政策  · 2026-01-27 13:38
    

主要观点总结

人力资源社会保障部针对新就业形态劳动者、超龄劳动者和带薪年休假等相关问题将有新政策。将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》和《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》,并推动修订《职工带薪年休假条例》。同时,我国还将实施稳岗扩容提质行动,强化重点群体就业支持,建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制,推进职业伤害保障试点扩大到全国。

关键观点总结

关键观点1: 制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》

该办法旨在进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任,保障新就业形态劳动者的合法权益。

关键观点2: 出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》

此规定将为超龄劳动者提供基本的权益保障,保护他们的工作权益和福利。

关键观点3: 推动修订《职工带薪年休假条例》

修订此条例的目的是促进用人单位落实职工带薪年休假制度,提升员工的工作满意度和生活质量。

关键观点4: 实施稳岗扩容提质行动

该行动旨在推出重点行业就业支持举措,应对人工智能对就业的影响,强化重点群体就业支持,建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制。

关键观点5: 职业伤害保障试点扩大到全国

我国将扩大职业伤害保障试点,覆盖全国,提高劳动者在工作中的安全保障,截至2025年底,累计参保人数达2510万人。


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