离谱！某司HR要集体转行了。。

主要观点总结

本文介绍了ESG（环境、社会和公司治理）在当前人力资源行业中的火爆程度，以及为什么人力资源从业者需要了解和适应这一新兴领域。文章提到了ESG与人力资源的密切联系，企业越来越重视ESG，并且相关政策也在倾斜，为人力资源从业者提供了新的就业机会。此外，文章还介绍了ESG证书的重要性和价值，以及如何入行成为ESG分析师。

关键观点总结

关键观点1: ESG成为人力资源行业新风口

伴随着各行业集体裁员，ESG领域却在逆势高薪扩招，成为人力资源行业的新机遇。

关键观点2: ESG与人力资源的紧密联系

企业的ESG表现直接影响到人力资源管理的诸多方面，如人员结构、薪酬福利、培训开发等。

关键观点3: ESG证书的重要性

随着ESG领域的火爆，相关的证书也备受关注。中文考试的注册ESG分析师证书难度降低，备受追捧。

关键观点4: 如何成为ESG分析师

想入行成为ESG分析师，需要了解ESG的相关知识和资讯，同时关注政策动态，提高自身专业能力。

文章预览

2024开年至今， 伴随着各行业集体裁员“瘦身”， 而作为与人力行业直接相关的新领域， ESG当前正逆势在整个HR行业圈火了。 特别是政策要求众企业强制披露ESG， ESG更是成为了各大企业布局的重点领域。 有人两月拿下ESG就收到了某国企offer， 国央企、各大厂、投行四大等更是大力抢人。 人力资源从业者，作为企业ESG布局的最直接参与者 ， 强烈建议大家也冲一冲这个新兴领域！！ 01 求职新风口，ESG火爆人力资源行业圈 2024开年至今，当各岗位都在面临人员 缩减又降薪时 ， 而作为行业新兴领域，当前 在 政策支持和一众国央企、各大厂大力布局 的背景下， ESG岗位却在行业圈内逆势高薪扩招！ 懂ESG的HR真的很香！ 企业HR 作为践行 ESG最直接的参与者，  现如今各大企业纷纷 布局ESG， 披露自家ESG报告 ，实际上都 需要人力资源从业者来直接参与。 ES ………………………………