4.16｜今天，互联网的“瓜”都在这了！

主要观点总结

该文章主要描述了关于企业物理降温措施、互联网公司招聘冰块降温的情况，得物内部公告调整奖金激励制度的相关内容，以及阿里巴巴在人工智能领域的投资情况。此外，还涉及到网易的年度报告和人员变动情况等内容。

关键观点总结

关键观点1: 企业物理降温措施和员工体验

文章介绍了北京地区的部分企业采取的物理降温措施，因为夏季高温天气和园区限电要求，公司会采用冰块降温的方式为员工创造舒适的工作环境。

关键观点2: 得物内部公告的奖金激励调整

得物宣布将A级和A+级的季度奖金目标月份数大幅提升，旨在激励高绩效员工，让管理者有更多激励工具，区分优秀人才。得物采用的季度奖金激励模式在互联网公司中较为少见。

关键观点3: 阿里巴巴在人工智能领域的投资情况

阿里巴巴在人工智能领域投资了多家公司，涉及人工智能大模型技术、具身智能机器人研发、通用人形机器人技术和产品等领域。这些投资展示了阿里巴巴对人工智能发展的重视。

关键观点4: 网易的年度报告和人员变动

网易发布了2024年年度报告，包括收入、净利润和人员构成等方面的数据。报告显示网易在游戏及相关增值服务、有道、网易云音乐和创新及其他业务等领域有所发展，同时也有减员的情况。

文章预览

文前瓜： 昨天笔者给大家公开了比亚迪企业的招聘及人才结构情况后，收到一网友的投稿。 给大家公开一下，一起乐乐。 好了，我们回今天正题。 1、 下午接到一网友的吐槽。 卦x，给你看下我们公司的物理降温，公司真抠，行政都不给开空调！ 关于物理降温这事，笔者去年为此专门还调查过这事，也借这事给大家共享一下信息差。 北京地区每年会出现两个短暂的“物理降温时段”，主要是四月和十一月中上旬。 四月之所以成为其中一个时段，是因为各地区能源供应结构存在差异。随着夏季高温天气临近，电力负荷急剧增大，各大园区都有限电要求。 而十一月中上旬，北京会进入集中供暖期。在此之前，北京大部分物业会集中对空调系统进行保养和检修。 大家都知道，互联网这类公司的办公楼多数都开不了外窗，加上互联网公司工区人又比较 ………………………………