在职场上用力证明自己，是极蠢的行为

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很多初入职场的年轻人，常常会用一些用力过猛的自我证明，去讨上级、同事的欢心。 比如， 加班到深夜必发朋友圈，项目尚未落地先写十页PPT，会议上抢着发言，为了完成项目不请年休等等。 面对上级的压榨和同事的针对，也总是抱着 “我向他证明自己的能力，总能被认可” 的心态继续努力工作、加倍讨好对方，期待有朝一日换来认可。 这种种行为的背后，其实是一种职场焦虑的投射。 可现实情况是，那些在 职场中用力证明自己的人，往往都会陷入“越自证、越平庸”的怪圈。 这是为何？ 首先，你的过度证明可能会触发 “自我服务偏差”。 即高估自身贡献，低估他人作用，容易引发团队的反感。 我们国人最爱的就是集体主义、平均主义、中庸之道，凭什么就你爱现、爱出风头？ 其次，过度迎合、加班内卷、压抑情绪，往往会让人陷入 ………………………………